* Warunkiem realizacji szkolenia jest min. 5-osobowa grupa uczestników. W przypadku mniejszej ilości zainteresowanych zostanie im zaproponowane w tym samym termini szkolenie online lub inny termin szkolenia.

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników (kandydatów na pracowników) jednostek sektora finansów publicznych działających w formie organizacyjno-prawnej:

• dowolnej formie określonej w rozdziale 3 ustawy o finansach publicznych – preferowana jednostka budżetowa,

podsektora finansów publicznych:

• dowolnego,

pełniących w jednostce rolę lub przygotowujących się do pełnienia roli:

• główny księgowy,
• samodzielny księgowy.

Typ szkolenia

• szkolenie otwarte,
• obejmujące bieżący stan prawny.

Szkolenie na poziomie średniozaawansowanym z elementami wprowadzenia – poziom podstawowy.

Celem szkolenia jest kompleksowe przygotowanie uczestników do prawidłowego zamknięcia roku obrotowego w jednostkach budżetowych oraz sporządzenia sprawozdania finansowego zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i standardami rachunkowości budżetowej. Uczestnicy poznają krok po kroku wszystkie etapy procesu – od czynności związanych z zamknięciem ksiąg rachunkowych, przez sporządzenie elementów sprawozdania finansowego, aż po przeprowadzenie i rozliczenie inwentaryzacji aktywów i pasywów.

Szkolenie ma charakter praktyczny – omawia najczęściej występujące problemy, błędy oraz sposoby ich unikania. Dzięki temu uczestnicy będą mogli samodzielnie i prawidłowo przygotować jednostkę do zakończenia roku i kontroli organów nadzorczych.

Mariusz Szczubiał – absolwent Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego. Ukończył studia podyplomowe z rachunkowości oraz z ochrony danych osobowych. Pracował na stanowiskach głównego księgowego, a następnie skarbnik miasta, prowadzi  działalność gospodarcza w zakresie szkoleń i doradztwa dla sektora publicznego. Przeprowadził kilkadziesiąt szkoleń oraz wykłady na uczelniach wyższych z zakresu: achunkowości budżetowej (polityka rachunkowości, prowadzenie ksiąg rachunkowych, inwentaryzacja, wycena aktywów i pasywów, sprawozdanie finansowe), gospodarki finansowej w sektorze publicznym (dochody, wydatki budżetowe, sprawozdawczość budżetowa, planowanie roczne i wieloletnie w sektorze publicznym, dług publiczny, dyscypliny finansów publicznych), kontrola zarządcza – normatywny system zarządzania w sektorze publicznym, ochrona danych osobowych – zarządzanie procesowe. Publikacje – artykuły i monografie, wystąpienia i referaty na konferencjach samorządowych w obszarze finansów publicznych i wieloletniej prognozy finansowej (WPF).

Dzień 1

1. Zamknięcie roku – podstawy prawne, ramy czasowe i harmonogram czynności związanych z zamknięciem ksiąg.
2. Inwentaryzacja, przed zamknięciem ksiąg rachunkowych – spis z natury, potwierdzanie sald, weryfikacja – powiazanie ksiąg z wynikami inwentaryzacji.
3. Zamknięcie ksiąg rachunkowych w jednostce:
   1. rozliczenie i ewidencja przychodów, dochodów, należności,
      w tym m.in. nadpłat, zaległości, należności spornych, przedawnionych, odsetek od należności, odpisów aktualizujących należności – roczne sprawozdania Rb27(S) i RbN,
   2. rozliczenie i ewidencja wydatków budżetowych, w tym m.in. rozliczenie wydatków o charakterze inwestycyjnym, wydatki remontowe, wydatki niewygasające z końcem roku – roczne sprawozdania Rb28(S) i RbZ,
   3. ustalenie stanu zobowiązań na koniec roku budżetowego,
      w tym m.in. zobowiązania wymagalne,
   4. ewidencja i weryfikacja zaangażowania,
   5. środki pieniężne,
   6. materiały i inne zapasy – rozliczenie,
   7. ewidencja i rozliczenie kosztów, w tym: koszty postępowań spornych
      i egzekucyjnych, koszty o nadzwyczajnej wartości lub które wystąpiły incydentalnie itp.; korekta kosztów na przełomie roku,
   8. rozliczenia międzyokresowe,
   9. konta pozabilansowe i ich rozliczenie,
   10. weryfikacja kompletności i poprawności zapisów – metody praktyczne.
4. Wycena aktywów i pasywów, w tym szczególnie majątku trwałego.
5. Przeksięgowania na wynik finansowy – uzgodnienie podziałek klasyfikacji dochodów i wydatków z pozycjami sprawozdania.
6. Księgowania na funduszu jednostki w trakcie roku, na zamknięcie roku.
7. Sprawozdania finansowe jednostki, w tym:
   1. bilans,
   2. rachunek zysków i strat,
   3. zestawienie zmian w funduszu jednostki,
   4. informacja dodatkowa.
8. Zatwierdzenie i publikacji sprawozdania finansowego.
9. Zamkniecie ksiąg rachunkowych jednostki – wstępne i ostateczne.
10. Otwarcie ksiąg rachunkowych roku następnego.
11. Polityka rachunkowości jednostki – zmiany od początku nowego roku obrachunkowego.
12. Pytania i odpowiedzi na podsumowanie szkolenia.

Dzień 2

1. Podstawy prawne przeprowadzania inwentaryzacji:
   1. ustawa o rachunkowości,
   2. ustawa o finansach publicznych,
   3. Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 13 września 2017 r.
      w sprawie rachunkowości budżetowej,
   4. Rozporządzenie Rady Ministrów z 21 października 2019 r. w sprawie szczegółowego sposobu gospodarowania składnikami rzeczowymi majątku ruchomego Skarbu Państwa,
   5. Stanowisko Komitetu Krajowego Standardu Rachunkowości w sprawie inwentaryzacji zapasów.
2. Istota inwentaryzacji rocznej oraz cele inwentaryzacji w JSFP.
3. Metody i formy przeprowadzania inwentaryzacji:
   1. spis z natury i różne formy jego przeprowadzenia,
   2. potwierdzenie sald,
   3. weryfikacja sald.
4. Częstotliwość przeprowadzania inwentaryzacji rocznej w świetle ustawy
   o rachunkowości.
5. Inwentaryzacja jako proces i jej etapy:
   1. etap przygotowawczy,
   2. etap podstawowy (realizacja inwentaryzacji),
   3. etap opracowania wyników i wniosków,
   4. wykorzystanie wyników inwentaryzacji.
6. Dokumentacja związana z przeprowadzeniem inwentaryzacji:
   1. instrukcja inwentaryzacyjna + harmonogram inwentaryzacji,
   2. arkusze spisowe,
   3. oświadczenia osób odpowiedzialnie materialnych,
   4. sprawozdanie zespołu spisowego.
7. Podział zadań, ryzyk i odpowiedzialności przy inwentaryzacji na gruncie UoR i UoONDFP:
   1. kierownik jednostki,
   2. główny księgowy,
   3. przewodniczący komisji inwentaryzacyjnej,
   4. osoby odpowiedzialne materialnie,
   5. członkowie zespołów spisowych.
8. Elektronizacja procesu inwentaryzacji – zasady, wymogi uznania inwentaryzacji za przeprowadzona prawidłowo.
9. Inwentaryzacja składników majątku pozabilansowych i objętych ewidencjami ilościowymi.
10. Różnice inwentaryzacyjne – zasady postępowania:
    1. typy różnic inwentaryzacyjnych,
    2. zasady kompensowania niedoborów i nadwyżek,
    3. dokumentowanie rozliczeń różnic inwentaryzacyjnych.
11. Zakończenie inwentaryzacji:
    1. protokół komisji inwentaryzacyjnej,
    2. powiązanie wyników inwentaryzacji (różnic) z księgami rachunkowymi – schematy księgowań i dokumenty stanowiące podstawę zapisów.
12. Najczęściej spotykane błędy i problemy podczas inwentaryzacji:
    1. niewłaściwy dobór uczestników inwentaryzacji,
    2. niewłaściwe przygotowanie pola spisowego,
    3. błędy w wypełnianiu dokumentów inwentaryzacyjnych.
13. Pytania i odpowiedzi na podsumowanie szkolenia.

Cena:

• szkolenie online: 900 zł/os. + 23% VAT
• szkolenie stacjonarne: 1300 zł/os. + 23% VAT

Szkolenie jest zwolnione z VAT w przypadku finansowania ze środków publicznych.

Cena szkolenia zawiera:

• udział w szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego trenera/eksperta,
• materiały szkoleniowe w wersji drukowanej (szkolenia stacjonarne) lub elektronicznej (szkolenia online),
• przerwy kawowe i obiad (szkolenia stacjonarne),
• wsparcie przed szkoleniem: konsultacja wstępna – możliwość przesłania pytań, oczekiwań lub opisu własnego przypadku, który może zostać omówiony podczas szkolenia,
• imienny certyfikat ukończenia szkolenia,
• wsparcie po szkoleniu: możliwość kontaktu mailowego z prowadzącym przez 14 dni.

• szkolenie odbędzie się w godzinach: 9:00-14:00 (z przerwami),
• rejestracja uczestników od godziny 8:45.

• szkolenie online (MS Teams) – szkolenie w czasie rzeczywistym z trenerem/ekspertem na żywo,
• szkolenie stacjonarne (Warszawa – centrum miasta).

• urządzenie z dostępem do internetu – najlepiej komputer lub laptop, ale możliwe jest także korzystanie z tabletu lub smartfona,
• aktualna przeglądarka internetowa lub aplikacja MS Teams,
• działający głośnik (wbudowany lub zewnętrzny) – do odsłuchu treści szkoleniowych.

• kamerka internetowa ,
• sprawny mikrofon,
• ciche spokojne miejsce do uczestnictwa w szkoleniu.

Zachęcamy do aktywnego udziału – włączenie mikrofonu i kamery podczas dyskusji sprawia, że szkolenie staje się bardziej interaktywne i przypomina szkolenie na żywo.

Zadzwoń lub napisz – chętnie pomożemy i wszystko wyjaśnimy.

Tel. +48 665 158 378

e-mail: kontakt@cspro.edu.pl

* Warunkiem realizacji szkolenia jest min. 5-osobowa grupa uczestników. W przypadku mniejszej ilości zainteresowanych zostanie im zaproponowane w tym samym termini szkolenie online lub inny termin szkolenia.

Forma organizacyjno-prawna jednostki, podsektor, role

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników (kandydatów na pracowników) jednostek sektora finansów publicznych działających w formie organizacyjno-prawnej:

• dowolnej formie określonej w rozdziale 3 ustawy o finansach publicznych – preferowana jednostka budżetowa,

podsektora finansów publicznych:

• dowolnego,

pełniących w jednostce rolę lub przygotowujących się do pełnienia roli:

• główny księgowy,
• samodzielny księgowy.

Typ szkolenia

• szkolenie otwarte,
• obejmujące bieżący stan prawny.

Szkolenie na poziomie średniozaawansowanym.

Celem szkolenia jest przedstawienie podstaw prawnych, ram czasowych i harmonogramu czynności wchodzących w skład procesu zamknięcia roku, inwentaryzacja jako proces poprzedzający zamknięcie roku, zamknięcie ksiąg rachunkowych we wszystkich istotnych obszarach ewidencji księgowej – majątek trwały, należności z tytułu dochodów budżetowych, zaangażowanie i zobowiązania budżetowe wraz z uzgodnieniami z rocznymi sprawozdaniami z wykonania planu finansowego dochodów i wydatków Rb27(S) i Rb28(S) środki pieniężne, materiały, przychody i koszty oraz dochody i wydatki – rozliczenie, analiza wyceny aktywów i pasywów jednostki, dokonanie roczny przeksięgowań przychodów i kosztów, zaangażowania, funduszu jednostki, sporządzenie elementów sprawozdania finansowego, przekazanie sprawdzania oraz jego publikacja, zamknięcie ksiąg rachunkowych roku, zmiany w polityce rachunkowości roku następnego. (poziom średniozaawansowany).

Mariusz Szczubiał – absolwent Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego. Ukończył studia podyplomowe z rachunkowości oraz z ochrony danych osobowych. Pracował na stanowiskach głównego księgowego, a następnie skarbnik miasta, prowadzi działalność gospodarcza w zakresie szkoleń i doradztwa dla sektora publicznego. Przeprowadził kilkadziesiąt szkoleń oraz wykłady na uczelniach wyższych z zakresu: achunkowości budżetowej (polityka rachunkowości, prowadzenie ksiąg rachunkowych, inwentaryzacja, wycena aktywów i pasywów, sprawozdanie finansowe), gospodarki finansowej w sektorze publicznym (dochody, wydatki budżetowe, sprawozdawczość budżetowa, planowanie roczne i wieloletnie w sektorze publicznym, dług publiczny, dyscypliny finansów publicznych), kontrola zarządcza – normatywny system zarządzania w sektorze publicznym, ochrona danych osobowych – zarządzanie procesowe. Publikacje – artykuły i monografie, wystąpienia i referaty na konferencjach samorządowych w obszarze finansów publicznych i wieloletniej prognozy finansowej (WPF).

1. Zamknięcie roku – podstawy prawne, ramy czasowe i harmonogram czynności związanych z zamknięciem ksiąg.
2. Inwentaryzacja, przed zamknięciem ksiąg rachunkowych – spis z natury, potwierdzanie sald, weryfikacja – powiazanie ksiąg z wynikami inwentaryzacji.
3. Zamknięcie ksiąg rachunkowych w jednostce:
   1. rozliczenie i ewidencja przychodów, dochodów, należności,
      w tym m.in. nadpłat, zaległości, należności spornych, przedawnionych, odsetek od należności, odpisów aktualizujących należności – roczne sprawozdania Rb27(S) i RbN,
   2. rozliczenie i ewidencja wydatków budżetowych, w tym m.in. rozliczenie wydatków o charakterze inwestycyjnym, wydatki remontowe, wydatki niewygasające z końcem roku – roczne sprawozdania Rb28(S) i RbZ,
   3. ustalenie stanu zobowiązań na koniec roku budżetowego,
      w tym m.in. zobowiązania wymagalne,
   4. ewidencja i weryfikacja zaangażowania,
   5. środki pieniężne,
   6. materiały i inne zapasy – rozliczenie.
   7. ewidencja i rozliczenie kosztów, w tym: koszty postępowań spornych
      i egzekucyjnych, koszty o nadzwyczajnej wartości lub które wystąpiły incydentalnie itp.; korekta kosztów na przełomie roku,
   8. rozliczenia międzyokresowe,
   9. konta pozabilansowe i ich rozliczenie,
   10. weryfikacja kompletności i poprawności zapisów – metody praktyczne,
4. Wycena aktywów i pasywów, w tym szczególnie majątku trwałego.
5. Przeksięgowania na wynik finansowy – uzgodnienie podziałek klasyfikacji dochodów i wydatków z pozycjami sprawozdania.
6. Księgowania na funduszu jednostki w trakcie roku, na zamknięcie roku.
7. Sprawozdania finansowe jednostki, w tym:
   1. bilans,
   2. rachunek zysków i strat,
   3. zestawienie zmian w funduszu jednostki,
   4. informacja dodatkowa.
8. Zatwierdzenie i publikacji sprawozdania finansowego.
9. Zamkniecie ksiąg rachunkowych jednostki – wstępne i ostateczne.
10. Otwarcie ksiąg rachunkowych roku następnego.
11. Polityka rachunkowości jednostki – zmiany od początku nowego roku obrachunkowego.
12. Pytania i odpowiedzi na podsumowanie szkolenia.

• rachunkowość budżetowa (1) (2) (3)
• gospodarka finansowa (3)

Podobszar szkoleniowy

• sprawozdanie finansowe (1)
• ewidencja księgowa, dowody finansowo-księgowe (2)
• wycena aktywów i pasywów (2)
• inwentaryzacja (2)
• polityka rachunkowości (3)
• klasyfikacja budżetowa (3)
• sprawozdawczość budżetowa (3)

Liczby podane w nawiasach ( ) oznaczają stopień dopasowania tematyki szkolenia z obszarem i podobszarem. Objaśnienie do obszarów i podobszarów znajdziesz tu.

Cena:

• szkolenie online: 450 zł/os. + 23% VAT
• szkolenie stacjonarne: 650 zł/os. + 23% VAT

Szkolenie jest zwolnione z VAT w przypadku finansowania ze środków publicznych.

Cena szkolenia zawiera:

• udział w szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego trenera/eksperta,
• materiały szkoleniowe w wersji drukowanej (szkolenia stacjonarne) lub elektronicznej (szkolenia online),
• przerwy kawowe i obiad (szkolenia stacjonarne),
• wsparcie przed szkoleniem: konsultacja wstępna – możliwość przesłania pytań, oczekiwań lub opisu własnego przypadku, który może zostać omówiony podczas szkolenia,
• imienny certyfikat ukończenia szkolenia,
• wsparcie po szkoleniu: możliwość kontaktu mailowego z prowadzącym przez 14 dni.

• szkolenie odbędzie się w godzinach: 9:00-14:00 (z przerwami),
• rejestracja uczestników od godziny 8:45.

• szkolenie online (MS Teams) – szkolenie w czasie rzeczywistym z trenerem/ekspertem na żywo,
• szkolenie stacjonarne (Warszawa – centrum miasta).

• urządzenie z dostępem do internetu – najlepiej komputer lub laptop, ale możliwe jest także korzystanie z tabletu lub smartfona,
• aktualna przeglądarka internetowa lub aplikacja MS Teams,
• działający głośnik (wbudowany lub zewnętrzny) – do odsłuchu treści szkoleniowych.

• kamerka internetowa ,
• sprawny mikrofon,
• ciche spokojne miejsce do uczestnictwa w szkoleniu.

Zachęcamy do aktywnego udziału – włączenie mikrofonu i kamery podczas dyskusji sprawia, że szkolenie staje się bardziej interaktywne i przypomina szkolenie na żywo.

Zadzwoń lub napisz – chętnie pomożemy i wszystko wyjaśnimy.

Tel. +48 665 158 378

e-mail: kontakt@cspro.edu.pl

* Warunkiem realizacji szkolenia jest min. 5-osobowa grupa uczestników. W przypadku mniejszej ilości zainteresowanych zostanie im zaproponowane w tym samym termini szkolenie online lub inny termin szkolenia.

Forma organizacyjno-prawna jednostki, podsektor, role

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników (kandydatów na pracowników) jednostek sektora finansów publicznych działających w formie organizacyjno-prawnej:

• jednostki budżetowej (urzędu obsługującego organy jst),

podsektora finansów publicznych:

• rządowego,
• samorządowego,

pełniących w jednostce rolę lub przygotowujących się do pełnienia roli:

• główny księgowy,
• samodzielny księgowy,
• wymiarowiec,
• księgowy kontysta.

Typ szkolenia

• szkolenie otwarte,
• obejmujące bieżący stan prawny.

Szkolenie na poziomie średniozaawansowanym z elementami wprowadzenia – poziom podstawowy.

Celem szkolenia jest przypomnienie ogólnej wiedzy o zobowiązaniach budżetowych (wydatkach budżetowych) jako jednej z podstawowych kategorii: pasywów obrotowych oraz przepływu środków pieniężnych występujących w jednostce budżetowej (poziom podstawowy),

Objaśnienie podziału wydatków wg kryteriów występujących w praktyce, budowa
i funkcjonowanie kont księgowych przeznaczonych dla ujęcia wydatków w ujęciu memoriałowym jak i kasowym (konta zespołu 0, 2, 3, 4 oraz konta zespołu 1 i konta pozabilansowe 980, 998, 999), wyceny zobowiązań w sprawozdaniu finansowym, klasyfikacja budżetowa dotycząca wydatków budżetowych, rozliczenia poniesionych wydatków budżetowych z budżetem, sprawozdanie Rb28(S) i RbZ, naruszenie dyscypliny finansów publicznych związanych wydatkami budżetowymi (poziom średniozaawansowany).

Mariusz Szczubiał – absolwent Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego. Ukończył studia podyplomowe z rachunkowości oraz z ochrony danych osobowych. Pracował na stanowiskach głównego księgowego, a następnie skarbnik miasta, prowadzi działalność gospodarcza w zakresie szkoleń i doradztwa dla sektora publicznego. Przeprowadził kilkadziesiąt szkoleń oraz wykłady na uczelniach wyższych z zakresu: achunkowości budżetowej (polityka rachunkowości, prowadzenie ksiąg rachunkowych, inwentaryzacja, wycena aktywów i pasywów, sprawozdanie finansowe), gospodarki finansowej w sektorze publicznym (dochody, wydatki budżetowe, sprawozdawczość budżetowa, planowanie roczne i wieloletnie w sektorze publicznym, dług publiczny, dyscypliny finansów publicznych), kontrola zarządcza – normatywny system zarządzania w sektorze publicznym, ochrona danych osobowych – zarządzanie procesowe. Publikacje – artykuły i monografie, wystąpienia i referaty na konferencjach samorządowych w obszarze finansów publicznych i wieloletniej prognozy finansowej (WPF).

1. Zobowiązania budżetowe jako pasywa obrotowe oraz wydatki budżetowe jako przepływ środków pieniężnych w jednostce budżetowej.
2. Podział zobowiązań budżetowych / wydatków budżetowych:
a. wg rodzajów – charaktery:
i. wydatki bieżące (rzeczowe, osobowe, nieekwiwalentne – dotacje),
ii. majątkowe
b. wg horyzontu czasowego:
i. krótkoterminowe,
ii. długoterminowe (czy jednostce wolno zaciągać zobowiązania długoterminowe?)
3. Schematy księgowe dotyczące rodzaju wydatków (konta zespołu 2 i zespołu 4) dla:
a. dostawy i usług,
b. środki trwałe, WNiP – z odpisem umorzeniowo-amortyzacyjnym, KŚT
w ewidencji księgowej (zespół 0),
c. listy płac, rachunki za umowy cywilno-prawne – rozliczenia
z pracownikami, zleceniobiorcami, US i ZUS,
d. RMK czynne i udzielone dotacje.
4. Etapy ewidencji wydatku budżetowego:
a. plan finansowy budżetu (ewidencja na koncie 980),
b. zaangażowanie (prawne i rachunkowe – objaśnienie pojęcia, zasad funkcjonowania, ewidencji na koncie 998 i 999),
c. zobowiązanie (funkcjonowanie kont: 201 – 249),
d. wydatek (funkcjonowanie konta 130 – wydatki)
5. Reguła z artykułu 44 ust. 3 UoFP oraz na co wolno ponosić wydatki z planu finansowego jednostki.
6. Zasady dotyczące wyceny zobowiązań w bilansie jednostki.
7. Klasyfikacja budżetowa wydatków, w tym problemy z klasyfikowaniem wydatków.
8. Powiązanie i rozliczanie wydatków z budżetem.
9. Sprawozdanie Rb28(S), RbZ – najczęstsze błędy i nieprawidłowości.
10. Naruszenia dyscypliny finansów publicznych w zakresie wydatków budżetowych.
11. Pytania i odpowiedzi na podsumowanie szkolenia.

Cena:

• szkolenie online: 450 zł/os. + 23% VAT
• szkolenie stacjonarne: 650 zł/os. + 23% VAT

Szkolenie jest zwolnione z VAT w przypadku finansowania ze środków publicznych.

Cena szkolenia zawiera:

• udział w szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego trenera/eksperta,
• materiały szkoleniowe w wersji drukowanej (szkolenia stacjonarne) lub elektronicznej (szkolenia online),
• przerwy kawowe i obiad (szkolenia stacjonarne),
• wsparcie przed szkoleniem: konsultacja wstępna – możliwość przesłania pytań, oczekiwań lub opisu własnego przypadku, który może zostać omówiony podczas szkolenia,
• imienny certyfikat ukończenia szkolenia,
• wsparcie po szkoleniu: możliwość kontaktu mailowego z prowadzącym przez 14 dni.

• szkolenie odbędzie się w godzinach: 9:00-14:00 (z przerwami),
• rejestracja uczestników od godziny 8:45.

• szkolenie online (MS Teams) – szkolenie w czasie rzeczywistym z trenerem/ekspertem na żywo,
• szkolenie stacjonarne (Warszawa – centrum miasta).

• urządzenie z dostępem do internetu – najlepiej komputer lub laptop, ale możliwe jest także korzystanie z tabletu lub smartfona,
• aktualna przeglądarka internetowa lub aplikacja MS Teams,
• działający głośnik (wbudowany lub zewnętrzny) – do odsłuchu treści szkoleniowych.

• kamerka internetowa ,
• sprawny mikrofon,
• ciche spokojne miejsce do uczestnictwa w szkoleniu.

Zachęcamy do aktywnego udziału – włączenie mikrofonu i kamery podczas dyskusji sprawia, że szkolenie staje się bardziej interaktywne i przypomina szkolenie na żywo.

Zadzwoń lub napisz – chętnie pomożemy i wszystko wyjaśnimy.

Tel. +48 665 158 378

e-mail: kontakt@cspro.edu.pl

* Warunkiem realizacji szkolenia jest min. 5-osobowa grupa uczestników. W przypadku mniejszej ilości zainteresowanych zostanie im zaproponowane w tym samym termini szkolenie online lub inny termin szkolenia.

Forma organizacyjno-prawna jednostki, podsektor, role

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników (kandydatów na pracowników) jednostek sektora finansów publicznych działających w formie organizacyjno-prawnej:

• dowolnej formie określonej w rozdziale 3 ustawy o finansach publicznych,

podsektora finansów publicznych:

• dowolnego,

pełniących w jednostce rolę lub przygotowujących się do pełnienia roli:

• główny księgowy,
• samodzielny księgowy,
• księgowy kontysta,
• kierownik komórki organizacyjnej,
• pracownik merytoryczny,
• pracownik do obsługi ŚT.

Typ szkolenia

• szkolenie otwarte,
• obejmujące bieżący stan prawny.

Szkolenie na poziomie średniozaawansowanym z elementami wprowadzenia – poziom podstawowy.

Celem szkolenia jest uzyskanie podstawowych informacji o majtku trwałym i jego rodzajach w JSFP, nabycie umiejętności zidentyfikowania wg przyjętych kryteriów nabycia majątku trwałego, dokonywanie kontroli formalno-rachunkowej dokumentów obrotu majątkiem trwałym, w tym OT, PT, LT (poziom podstawowy),

Znajomość klasyfikacji środków trwałych KŚT jako podstawowej systematyki rzeczowego majątku trwałego, umiejętność identyfikacji obiektu majątkowego prostego i złożonego, znajomość zasad prowadzenia ewidencji księgowej majątku trwałego, ewidencji szczegółowej majątku trwałego, inwentaryzacji majątku trwałego, znajomość źródeł finansowania majątku trwałego i jego klasyfikacji budżetowej, znajomość procedur dotyczących gospodarowana majątkiem trwałym, zasad powierzania majątku trwałego jako majątku pracodawcy, podziału ryzyk i odpowiedzialności związanych z ewidencją i gospodarowaniem majątkiem trwałym, (poziom średniozaawansowany),

Mariusz Szczubiał – absolwent Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego. Ukończył studia podyplomowe z rachunkowości oraz z ochrony danych osobowych. Pracował na stanowiskach głównego księgowego, a następnie skarbnik miasta, prowadzi działalność gospodarcza w zakresie szkoleń i doradztwa dla sektora publicznego. Przeprowadził kilkadziesiąt szkoleń oraz wykłady na uczelniach wyższych z zakresu: achunkowości budżetowej (polityka rachunkowości, prowadzenie ksiąg rachunkowych, inwentaryzacja, wycena aktywów i pasywów, sprawozdanie finansowe), gospodarki finansowej w sektorze publicznym (dochody, wydatki budżetowe, sprawozdawczość budżetowa, planowanie roczne i wieloletnie w sektorze publicznym, dług publiczny, dyscypliny finansów publicznych), kontrola zarządcza – normatywny system zarządzania w sektorze publicznym, ochrona danych osobowych – zarządzanie procesowe. Publikacje – artykuły i monografie, wystąpienia i referaty na konferencjach samorządowych w obszarze finansów publicznych i wieloletniej prognozy finansowej (WPF).

1.      Definicje majątku trwałego, w tym środków trwałych oraz wartości niematerialnych i prawnych w świetle ustawy o rachunkowości oraz przepisów szczególnych wynikających z ustawy o finansach publicznych.

2.      Klasyfikacja Środków Trwałych jako podstawa systematyki środków trwałych.

3.      Ewidencja aktywów trwałych w JSFP:

a.      zasady wyodrębniania obiektu majątkowego – obiekt pojedynczy, zbiorczy, części składowe obiektu majątkowego,

b.     polityka rachunkowości – art. 10 ust. 1 pkt 3) lit a.:

i.      ewidencja księgowa – konta ksiąg głównych i ksiąg pomocniczych zespołu 0, w tym 011, 013, 015, 020, 080, pozabilansowe 090 (990),

ii.      ewidencja szczegółowa – wymogi wynikające z rozporządzenia ministra finansów i rozwoju w sprawie rachunkowości i planów kont.

c.      procedury wewnętrzne dotyczące ewidencji majątku trwałego tworzone jako reakcja na nieakceptowalne ryzyko dotyczące ewidencji ilościowo-wartościowa albo ilościowa dla składników majątku nie wykazywanego
w bilansie JSFP – kryteria utworzenia, zakres informacyjny, formy ewidencji.

4.      Wprowadzenie, wyprowadzenie oraz likwidacji majątku trwałego do/z ewidencji JSFP, zmiana miejsca użytkowania rzeczowego majątku trwałego:

a.      dowody OT, PT – zakres informacyjny, forma i obieg dowodów,

b.     dowód LT – zakres informacyjny, forma i obieg dowodu,

c.      dowód MT – zakres informacyjny, forma i obieg dowodu.

5.      Inwentaryzacja majątku trwałego jako podstawowe narzędzie weryfikacyjne
jego stanu ilościowego i jakościowego:

a.      terminy inwentaryzacji wynikające z ustawy o rachunkowości,

b.     forma inwentaryzacji wynikając z ustawy o rachunkowości,

c.      zasady, technika przeprowadzenia czynności inwentaryzacyjnych,

d.     wycena i rozliczenie różnic inwentaryzacyjnych w zakresie majątku trwałego,

e.      czynności towarzyszące inwentaryzacji majątku trwałego.

6.      Proces inwestycyjny jako źródło wytwarzania majątku trwałego w JSFP:

a.      etapy procesu inwestycyjnego,

b.     zakres kosztów wchodzących w wartość wytworzenia majątku trwałego,

c.      źródła finansowania inwestycji w JSFP,

d.     klasyfikacja budżetowa nakładów na majątek trwały (środki trwałe
w budowie), a wydatków na remonty,

e.      księgowe ujęcie nakładów na majątek trwały (środki trwałe
w budowie) – konto 080.

7.      Wycena majątku trwałego, w tym:

a.      cena nabycia a cena zakupu, koszt wytworzenia,

b.     ulepszenie środków trwałych,

c.      kompletacja, dekompletacja środków trwałych,

d.     moment ujęcia majątku trwałego w księgach rachunkowych jednostki.

8.      Amortyzacja i umorzenie majątku trwałego

a.      amortyzacja, a umorzenie,

b.     metody amortyzacji środków trwałych,

c.      plan amortyzacji, amortyzacja uproszczona,

d.     terminy dokonywania odpisów amortyzacyjnych.

9.      Gospodarowanie majątkiem trwałym:

a.      pojęcie gospodarowania majątkiem trwałym,

b.     majątek trwały: przydatny, zbędny i zużyty,

c.      procedury gospodarowania majątkiem trwałym określone
w rozporządzenie rady ministrów w sprawie szczegółowego sposobu gospodarowania składnikami rzeczowymi majątku ruchomego skarbu państwa,

d.     odpowiedzialni za gospodarowanie majątkiem trwałym.

10. Powierzanie majątku (trwałego) pracownikom:

a.      powierzanie rzeczowego majątku trwałego z obowiązkiem zwrotu w oparciu o przepisy kodeksu pracy,

b.     powierzanie rzeczowego majątku trwałego w pieczę (nadzór) w oparciu
o obowiązują w JSFP kontrolę zarządczą,

c.      odpowiedzialność pracownika za mienie pracodawcy powierzone.

11. Pytania i odpowiedzi na podsumowanie szkolenia.

Cena:

• szkolenie online: 450 zł/os. + 23% VAT
• szkolenie stacjonarne: 650 zł/os. + 23% VAT

Szkolenie jest zwolnione z VAT w przypadku finansowania ze środków publicznych.

Cena szkolenia zawiera:

• udział w szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego trenera/eksperta,
• materiały szkoleniowe w wersji drukowanej (szkolenia stacjonarne) lub elektronicznej (szkolenia online),
• przerwy kawowe i obiad (szkolenia stacjonarne),
• wsparcie przed szkoleniem: konsultacja wstępna – możliwość przesłania pytań, oczekiwań lub opisu własnego przypadku, który może zostać omówiony podczas szkolenia,
• imienny certyfikat ukończenia szkolenia,
• wsparcie po szkoleniu: możliwość kontaktu mailowego z prowadzącym przez 14 dni.

• szkolenie odbędzie się w godzinach: 9:00-14:00 (z przerwami),
• rejestracja uczestników od godziny 8:45.

• szkolenie online (MS Teams) – szkolenie w czasie rzeczywistym z trenerem/ekspertem na żywo,
• szkolenie stacjonarne (Warszawa – centrum miasta).

• urządzenie z dostępem do internetu – najlepiej komputer lub laptop, ale możliwe jest także korzystanie z tabletu lub smartfona,
• aktualna przeglądarka internetowa lub aplikacja MS Teams,
• działający głośnik (wbudowany lub zewnętrzny) – do odsłuchu treści szkoleniowych.

• kamerka internetowa ,
• sprawny mikrofon,
• ciche spokojne miejsce do uczestnictwa w szkoleniu.

Zachęcamy do aktywnego udziału – włączenie mikrofonu i kamery podczas dyskusji sprawia, że szkolenie staje się bardziej interaktywne i przypomina szkolenie na żywo.

Zadzwoń lub napisz – chętnie pomożemy i wszystko wyjaśnimy.

Tel. +48 665 158 378

e-mail: kontakt@cspro.edu.pl

Forma organizacyjno-prawna jednostki, podsektor, role

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników (kandydatów na pracowników) jednostek sektora finansów publicznych działających w formie organizacyjno-prawnej:

• dowolnej formie określonej w rozdziale 3 ustawy o finansach publicznych,

podsektora finansów publicznych:

• dowolnego,

pełniących w jednostce rolę lub przygotowujących się do pełnienia roli samodzielnych lub kierowniczych bez względu na szczebel, a także pracowników dedykowanych do obsługi kontroli zarządczej, np. koordynatorów KZ w jednostce.

Typ szkolenia

• szkolenie otwarte
• obejmujące bieżący stan prawny.

Szkolenie na poziomie średniozaawansowanym z elementami wprowadzenia – poziom podstawowy.

Celem szkolenia jest objaśnienie podstawowych pojęć z zakresu kontroli zarządczej i ich umiejscowienie w stosunku do innych pojęć o podobnym brzmieniu (poziom podstawowy),

Przedstawienie kontroli zarządczej na tle przemian sektora publicznego, który zaszedł w krajach wysoko rozwiniętych – społeczeństwo obywatelskie, odpowiedzialność rządzących, źródła koncepcji kontroli zarządczej w modelu COSO, obecny kształt kontroli zarządczej modyfikacje INTOSAI i PIFC, kierownik i pracownicy JSFPw kontroli zarządczej, umiejscowienie i charakter normatywny kontroli zarządczej w polskim systemie prawa, standardy kontroli zarządczej – grupy jako oś tworzenia systemu zarządzania JSFP, cele i zarządzanie ryzkiem ich znaczenie w kontroli zarządczej, doskonalenie systemu kontroli zarządczej w JSFP (poziom średniozaawansowany),

Mariusz Szczubiał – absolwent Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego. Ukończył studia podyplomowe z rachunkowości oraz z ochrony danych osobowych. Pracował na stanowiskach głównego księgowego, a następnie skarbnik miasta, prowadzi działalność gospodarcza w zakresie szkoleń i doradztwa dla sektora publicznego. Przeprowadził kilkadziesiąt szkoleń oraz wykłady na uczelniach wyższych z zakresu: achunkowości budżetowej (polityka rachunkowości, prowadzenie ksiąg rachunkowych, inwentaryzacja, wycena aktywów i pasywów, sprawozdanie finansowe), gospodarki finansowej w sektorze publicznym (dochody, wydatki budżetowe, sprawozdawczość budżetowa, planowanie roczne i wieloletnie w sektorze publicznym, dług publiczny, dyscypliny finansów publicznych), kontrola zarządcza – normatywny system zarządzania w sektorze publicznym, ochrona danych osobowych – zarządzanie procesowe. Publikacje – artykuły i monografie, wystąpienia i referaty na konferencjach samorządowych w obszarze finansów publicznych i wieloletniej prognozy finansowej (WPF).

1.      Kontrola zarządcza –  podstawy:

a.      pojęcie kontroli zarządczej,

b.      kontrola funkcjonalna a kontrola instytucjonalna,

c.      audyt wewnętrzny a kontrola instytucjonalna,

d.      kontrola zarządcza a system ISO 9001.

2.      Kontrola zarządcza jako podstawowy model zarządzania jednostką sektora finansów publicznych:

a.      przyczyny wprowadzenia systemu kontroli zarządczej w sektorze finansów publicznych,

b.      system kontroli zarządczej – narzędzie zarządzania kierownika jednostki sektora finansów publicznych,

c.      rola pracowników jednostki sektora finansów publicznych w systemie kontroli zarządczej.

3.      Umiejscowienie systemu kontroli zarządczej w polskim systemie prawnym:

a.      ustawa o finansach publicznych – podstawowa regulacja prawna w zakresie systemu kontroli zarządczej,

b.      akty wykonawcze w zakresie kontroli zarządczej w prawie polskim,

c.      międzynarodowe i europejskie uregulowania prawne w zakresie kontroli zarządczej.

4.      Standardy kontroli zarządczej wg grup na podstawie komunikatu Ministra Finansów
 – oś systemu kontroli zarządczej w jednostce sektora finansów publicznych

5.      Funkcjonowanie system kontroli zarządczej w jednostce sektora finansów publicznych – cykle roczny, wieloletnie  oraz działania stałe:

a.      formułowanie celów działania jednostki w horyzoncie rocznym i wieloletnim
w powiązaniu z tworzeniem planów finansowych (budżetowych) jednostki,

b.      ocena osiągania celów jednostki w toku realizacji rocznych i wieloletnich planów finansowych – pomiar stopnia realizacji celów,

c.      funkcjonowanie systemu kontroli zarządczej w tworzeniu celów działań stałych i ocenie realizacji tych działań, np. środowisko wewnętrzne jednostki.

6.      Ryzyko jako podstawowy element determinujący obszary rozwoju systemu kontroli zarządczej w jednostce sektora finansów publicznych:

a.      ryzyko – definicje,

b.      identyfikacja obszarów ryzyka w jednostce – metody,

c.      techniki zarządzania ryzykiem w jednostce – rejestr ryzyka, reakcja na ryzyko,

d.      monitoring skuteczności działań zaradczych w stosunku do ryzyka.

7.      System kontroli zarządczej w organizacji jednostki sektora finansów publicznych:

a.      identyfikacja elementów systemu kontroli zarządczej w jednostce – stan zastany,

b.      budowa (kreowanie) systemu kontroli zarządczej – stan pożądany,

c.      scentralizowane i zdecentralizowane systemy kontroli zarządczej w jednostce,

d.      sposób zorganizowania jednostki sprzyjający efektywnemu systemowi kontroli zarządczej – zarządzanie procesami i zarządzanie projektami. 

8.      Pytania i odpowiedzi na podsumowanie szkolenia.

Cena:

• szkolenie online: 450 zł/os. + 23% VAT
• szkolenie stacjonarne: 650 zł/os. + 23% VAT

Szkolenie jest zwolnione z VAT w przypadku finansowania ze środków publicznych.

Cena szkolenia zawiera:

• udział w szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego trenera/eksperta,
• materiały szkoleniowe w wersji drukowanej (szkolenia stacjonarne) lub elektronicznej (szkolenia online),
• przerwy kawowe i obiad (szkolenia stacjonarne),
• wsparcie przed szkoleniem: konsultacja wstępna – możliwość przesłania pytań, oczekiwań lub opisu własnego przypadku, który może zostać omówiony podczas szkolenia,
• imienny certyfikat ukończenia szkolenia,
• wsparcie po szkoleniu: możliwość kontaktu mailowego z prowadzącym przez 14 dni.

• szkolenie odbędzie się w godzinach: 9:00-14:00 (z przerwami),
• rejestracja uczestników od godziny 8:45.

• szkolenie online (MS Teams) – szkolenie w czasie rzeczywistym z trenerem/ekspertem na żywo,
• szkolenie stacjonarne (Warszawa – centrum miasta).

• urządzenie z dostępem do internetu – najlepiej komputer lub laptop, ale możliwe jest także korzystanie z tabletu lub smartfona,
• aktualna przeglądarka internetowa lub aplikacja MS Teams,
• działający głośnik (wbudowany lub zewnętrzny) – do odsłuchu treści szkoleniowych.

• kamerka internetowa ,
• sprawny mikrofon,
• ciche spokojne miejsce do uczestnictwa w szkoleniu.

Zachęcamy do aktywnego udziału – włączenie mikrofonu i kamery podczas dyskusji sprawia, że szkolenie staje się bardziej interaktywne i przypomina szkolenie na żywo.

Zadzwoń lub napisz – chętnie pomożemy i wszystko wyjaśnimy.

Tel. +48 665 158 378

e-mail: kontakt@cspro.edu.pl

* Warunkiem realizacji szkolenia jest min. 5-osobowa grupa uczestników. W przypadku mniejszej ilości zainteresowanych zostanie im zaproponowane w tym samym termini szkolenie online lub inny termin szkolenia.

Szkolenie przeznaczone jest dla pracowników (kandydatów na pracowników) jednostek sektora finansów publicznych działających w formie organizacyjno-prawnej:

• dowolnej formie określonej w rozdziale 3 ustawy o finansach publicznych,

podsektora finansów publicznych:

• dowolnego,

pełniących w jednostce rolę lub przygotowujących się do pełnienia roli:

• główny księgowy,
• samodzielny księgowy,
• księgowy kontysta,
• kierownika komórki organizacyjnej,
• pracownik merytoryczny,
• pracownik do obsługi ŚT,
• oraz członków zespołów spisowych i członków komisji inwentaryzacyjnej.

Typ szkolenia

• szkolenie otwarte,
• obejmujące bieżący stan prawny.

Szkolenie na poziomie średniozaawansowanym z elementami wprowadzenia – poziom podstawowy.

Celem szkolenia jest przypomnienie podstaw prawnych inwentaryzacji, metod inwentaryzacji, elementów organizacji inwentaryzacji – zespół spisowy i jego zadania, pole spisowe i jego organizacja dla inwentaryzacji drogą spisu z natury (poziom podstawowy).

Objaśnienie: organizacji i dokumentowania procesu inwentaryzacji wszystkimi metodami, postępowania z różnicami inwentaryzacyjnymi i zasady ich rozliczenia, powiązania wyniku inwentaryzacji z zapisami w księgach rachunkowych, podziału zadań, ryzyk i odpowiedzialności za przeprowadzenie i rozliczenie wyniku inwentaryzacji na gruncie ustawy o rachunkowości i ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (poziom średniozaawansowany).

Mariusz Szczubiał – absolwent Wydziału Ekonomicznego Uniwersytetu Gdańskiego. Ukończył studia podyplomowe z rachunkowości oraz z ochrony danych osobowych. Pracował na stanowiskach głównego księgowego, a następnie skarbnik miasta, prowadzi  działalność gospodarcza w zakresie szkoleń i doradztwa dla sektora publicznego. Przeprowadził kilkadziesiąt szkoleń oraz wykłady na uczelniach wyższych z zakresu: achunkowości budżetowej (polityka rachunkowości, prowadzenie ksiąg rachunkowych, inwentaryzacja, wycena aktywów i pasywów, sprawozdanie finansowe), gospodarki finansowej w sektorze publicznym (dochody, wydatki budżetowe, sprawozdawczość budżetowa, planowanie roczne i wieloletnie w sektorze publicznym, dług publiczny, dyscypliny finansów publicznych), kontrola zarządcza – normatywny system zarządzania w sektorze publicznym, ochrona danych osobowych – zarządzanie procesowe. Publikacje – artykuły i monografie, wystąpienia i referaty na konferencjach samorządowych w obszarze finansów publicznych i wieloletniej prognozy finansowej (WPF).

1.      Podstawy prawne przeprowadzania inwentaryzacji:

a.      ustawa o rachunkowości,

b.      ustawa o finansach publicznych,

c.      Rozporządzenie Ministra Rozwoju i Finansów z dnia 13 września 2017 r.
w sprawie rachunkowości budżetowej,

d.      Rozporządzenie Rady Ministrów z 21 października 2019 r. w sprawie szczegółowego sposobu gospodarowania składnikami rzeczowymi majątku ruchomego Skarbu Państwa,

e.      Stanowisko Komitetu Krajowego Standardu Rachunkowości w sprawie inwentaryzacji zapasów.

2.      Istota inwentaryzacji rocznej oraz cele inwentaryzacji w JSFP.

3.      Metody i formy przeprowadzania inwentaryzacji:

a.      spis z natury i różne formy jego przeprowadzenia,

b.      potwierdzenie sald,

c.      weryfikacja sald.

4.      Częstotliwość przeprowadzania inwentaryzacji rocznej w świetle ustawy
o rachunkowości

5.      Inwentaryzacja jako proces i jej etapy:

a.      etap przygotowawczy,

b.      etap podstawowy (realizacja inwentaryzacji),

c.      etap opracowania wyników i wniosków,

d.      wykorzystanie wyników inwentaryzacji.

6.      Dokumentacja związana z przeprowadzeniem inwentaryzacji:

a.      instrukcja inwentaryzacyjna + harmonogram inwentaryzacji,

b.      arkusze spisowe,

c.      oświadczenia osób odpowiedzialnie materialnych,

d.      sprawozdanie zespołu spisowego.

7.      Podział zadań, ryzyk i odpowiedzialności przy inwentaryzacji na gruncie UoR
i UoONDFP:

a.      kierownik jednostki,

b.      główny księgowy,

c.      przewodniczący komisji inwentaryzacyjnej,

d.      osoby odpowiedzialne materialnie,

e.      członkowie zespołów spisowych.

8.      Elektronizacja procesu inwentaryzacji – zasady, wymogi uznania inwentaryzacji za przeprowadzona prawidłowo.

9.      Inwentaryzacja składników majątku pozabilansowych i objętych ewidencjami ilościowymi.

10.  Różnice inwentaryzacyjne – zasady postępowania:

a.      typy różnic inwentaryzacyjnych,

b.      zasady kompensowania niedoborów i nadwyżek,

c.      dokumentowanie rozliczeń różnic inwentaryzacyjnych.

11.  Zakończenie inwentaryzacji

a.      protokół komisji inwentaryzacyjnej,

b.      powiązanie wyników inwentaryzacji (różnic) z księgami rachunkowymi – schematy księgowań i dokumenty stanowiące podstawę zapisów.

12.  Najczęściej spotykane błędy i problemy podczas inwentaryzacji.

a.      niewłaściwy dobór uczestników inwentaryzacji,

b.      niewłaściwe przygotowanie pola spisowego,

c.      błędy w wypełnianiu dokumentów inwentaryzacyjnych.

13.  Pytania i odpowiedzi na podsumowanie szkolenia.

Cena:

• szkolenie online: 450 zł/os. + 23% VAT
• szkolenie stacjonarne: 650 zł/os. + 23% VAT

Szkolenie jest zwolnione z VAT w przypadku finansowania ze środków publicznych.

Cena szkolenia zawiera:

• udział w szkoleniu prowadzonym przez doświadczonego trenera/eksperta,
• materiały szkoleniowe w wersji drukowanej (szkolenia stacjonarne) lub elektronicznej (szkolenia online),
• przerwy kawowe i obiad (szkolenia stacjonarne),
• wsparcie przed szkoleniem: konsultacja wstępna – możliwość przesłania pytań, oczekiwań lub opisu własnego przypadku, który może zostać omówiony podczas szkolenia,
• imienny certyfikat ukończenia szkolenia,
• wsparcie po szkoleniu: możliwość kontaktu mailowego z prowadzącym przez 14 dni.

• szkolenie odbędzie się w godzinach: 9:00-14:00 (z przerwami),
• rejestracja uczestników od godziny 8:45.

• szkolenie online (MS Teams) – szkolenie w czasie rzeczywistym z trenerem/ekspertem na żywo,
• szkolenie stacjonarne (Warszawa – centrum miasta).

• urządzenie z dostępem do internetu – najlepiej komputer lub laptop, ale możliwe jest także korzystanie z tabletu lub smartfona,
• aktualna przeglądarka internetowa lub aplikacja MS Teams,
• działający głośnik (wbudowany lub zewnętrzny) – do odsłuchu treści szkoleniowych.

• kamerka internetowa ,
• sprawny mikrofon,
• ciche spokojne miejsce do uczestnictwa w szkoleniu.

Zachęcamy do aktywnego udziału – włączenie mikrofonu i kamery podczas dyskusji sprawia, że szkolenie staje się bardziej interaktywne i przypomina szkolenie na żywo.

Zadzwoń lub napisz – chętnie pomożemy i wszystko wyjaśnimy.

Tel. +48 665 158 378

e-mail: kontakt@cspro.edu.pl